2月21日下午，市文化中心星海劇場洋溢著熱烈的氣氛，來自華昌集團及各成員企業(yè)的300多名職工代表、管理人員和受表彰的先進集體代表和先進個人歡聚一堂，出席集團公司八屆五次職代會暨2013年度總結表彰大會。老領導朱郁健和集團公司黨政領導班子成員在主席臺前排就座，大會由張光耀總經(jīng)理主持。

        胡波董事長作了題為《穩(wěn)中求進、改革創(chuàng)新、全面推進企業(yè)轉型升級》的工作報告，報告指出2013年各成員企業(yè)緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營、重大項目建設、安全環(huán)保等重點工作，全年實現(xiàn)銷售收入68.19億元，與上年相比增長7.6% ,入庫稅金1.83億元，與上年相比減少10.7%。在全市重點骨干企業(yè)排名中，銷售收入位列第十，入庫稅金位列第七。報告從生產(chǎn)經(jīng)營、重大項目建設、技術創(chuàng)新、基礎管理、人才建設、黨建工作等方面總結了集團各條線、各板塊在2013年度取得的成績，同時也實事求是地指出了在安全生產(chǎn)、作風建設等方面存在的問題和不足。在部署2014年度工作時，胡波董事長說，集團公司2014年工作思路是：深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，把握穩(wěn)中求進的總基調(diào)，深化內(nèi)部體制機制改革，加快推進轉型升級步伐，創(chuàng)新安全生產(chǎn)管理，提升經(jīng)濟運行質(zhì)量和效益，全面完成2014年各項生產(chǎn)經(jīng)營任務。經(jīng)濟目標是全年實現(xiàn)銷售收入90億元，爭取100億元，實現(xiàn)利稅超3億元，利潤超2億元，入庫稅金超2億元。他對年度工作提出了五個方面要求：一要增強發(fā)展意識，強化基礎管理，堅決守住安全生產(chǎn)紅線。二要提高生產(chǎn)運行水平，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)低耗。三要密切關注市場變化，持續(xù)優(yōu)化營銷模式。四要全力以赴，高標準嚴要求加快項目建設。五要加強黨群工作，精心組織好第二批群眾路線教育實踐活動，發(fā)揮企業(yè)文化優(yōu)勢，凝聚全體員工力量。

        大會還聽取了許玉芳主席的工會工作報告，聽取了岳文萍同志的工會經(jīng)費審查報告，隆重表彰了集團公司的先進集體——七洲綠色化工，市優(yōu)秀黨員施勝昔，集團公司的四個先進黨支部、八個青年文明號、二十名標兵、二十名優(yōu)秀黨員、十三名優(yōu)秀工程技術人員、二十名青年崗位能手，號召華昌全體員工，進一步弘揚張家港精神，在光榮而艱巨的第三次創(chuàng)業(yè)中，腳踏實地，加倍努力，為再創(chuàng)華昌新輝煌貢獻力量！

        黨委委員、七洲常務副總經(jīng)理周煒，金源總經(jīng)理談愛冬，黨委委員、華昌化工副總經(jīng)理張漢卿、華昌化工副總經(jīng)理賀小偉分別代表先進集體和先進個人發(fā)言，表達了奮戰(zhàn)2014年，大干十二五、再創(chuàng)華昌新輝煌的堅定信心。

        大會結束前，黨委書記路江作重要講話，他感謝華昌所有的成員企業(yè)，感謝華昌的全體員工在2013年中所付出的辛勤勞動。面對新的形勢、新的任務，他提出二點要求，一是全體干部職工要正確認識我們所面臨的形勢，堅定信心，奮力拼搏，全面完成2014年各項目標任務；二是爭當優(yōu)秀職工代表，在轉型升級中建功立業(yè)。他說，實現(xiàn)華昌的振興和跨越式發(fā)展，要靠全體員工的艱苦勞動和積極奉獻，華昌的榮辱興衰同每個職工的個人理想和工作生活直接關聯(lián)。2014年的工作面廣量大，而且項目建設和試車投運中還會遇到新課題，這只能靠我們自己做好，只能靠我們拿出主人翁的精神，把一項項具體工作做出高標準做出高效率。作為職工選出來的代表，應當積極履職，在為企業(yè)，為員工解決合理訴求方面盡到職責。希望華昌的各個企業(yè)之間、各位職工代表和先進之間，代表和職工之間、干部和職工之間，要多學習交流，取長補短，共同提高。集團公司要繼續(xù)組織好對口學習交流，集團公司的工作，要有規(guī)劃和步驟，要堅持和突出為企業(yè)服務，真正急企業(yè)所急，幫企業(yè)所需，上上下下擰成一股繩，全面實現(xiàn)2014年的各項奮斗目標，共同創(chuàng)造更加美好的明天。

    ——集團行政部